在我国，职务侵占罪的认定主要基于其非法占有自单位财物的金额。
依据《中华人民共和国刑法》规定，“公司、企业或其他团队的员工，如果利用职务之便，违法将所在组织的财产据为已有者，若其行为涉及的金额达到法定标准，就将会被定罪判刑。
具体而言，针对该罪行，存在三种不同程度的刑罚类型及罚金刑。
若涉案金额在六万元至一百万元之间，属于数额较大；
涉案金额超过一百万元，则被视为数额巨大；
倘若犯罪金额特别庞大，甚至超越了一千万元，那么就将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担相应的罚金刑责。
值得一提的是，由于各地区经济发展水平以及案件具体情况的差异性，具体的定罪量刑标准也可能因此产生微妙的变化。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。