在职务侵占罪中所提及的“职务”，一般情况下是指犯罪嫌疑人因为在特定的单位中所担任的具体工作或所从事的专项业务而自然拥有的对于该单位财产的控制权、决定使用权以及管理权。
这个职务所依赖的基础可以是通过签订劳动合同、聘用合同等方式所确立的正式职位，同时也包括了由单位临时委派的工作任务所衍生出的临时性职务。
例如，企业的管理层、财务部门的员工、销售团队的成员等等，他们利用自身负责管理和处理企业财产的便利条件，将本应属于单位所有的财产非法据为己有，这便有可能构成职务侵占罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。