关于职务侵占罪，其主要定义为公司、企业或其它相关机构的从业人员，借用自身职位所带来的行政优势，将本应属于单位所有的财务据为己有，并且涉案金额达到了法律规定的一定规模。
对于此类违法活动，我国《中华人民共和国刑法》（第二百七十一条第一款）做出了明确的规定：
公司、企业以及其它各类企事业单位的雇员，倘若利用职务之便，私自将本单位财物盗窃占为己有，其所涉及的涉案金额若达到一定程度，将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需承担相应的罚金责任；
如果涉案金额进一步扩大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要缴纳罚金；
而当涉案金额超过三百万元时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金责任。
通常而言，职务侵占罪的涉案金额在三万元至二十万元之间的，可视为“数额较大”；
二十万元至三百万元之间的，可视为“数额巨大”；
而超过三百万元的，则可视为“数额特别巨大”。
然而，值得我们注意的是，具体的量刑标准并非一成不变，而是会根据案件的实际情况，例如犯罪手段的恶劣程度、情节的严重性、以及对社会和他人造成的不良影响等等多方面因素进行综合考虑后作出判断。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。