依照中国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，对于所谓“员工职务侵占罪”的量刑依据，主要源于：其涉及到公司、企业或者其他单位的工作人员如何利用职务上所具备的特殊便利条件，将本应属于本单位所有的财务非法地占据为个人私有财富，并且涉案金额达到了法律规定的特定程度。
实际判罚的数额标准则应按照司法解释的详细规定执行，然而，值得注意的是，该法条并没有清晰明确地规定每种情形对应的具体数额限定。
故此，在审理实例中，判定相关数额标准时必须参考并结合实际案件的各项因素以及相应的司法解释制定的规定来进行。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。