依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之明确界定，职务侵占罪的主要涉及人群定位为公司、企业或其他团体组织的在职员工，而对于股东身份的人士而言，他们并不必然具备担任此类职业角色的职能资格。
在某一特定情况下，若股东借用其职务上所享有的特殊优势，擅自将本应属于所在单位的财产据为己有，并且该行为所导致的财产损失数额达到了法律所规定的“较大量”、“巨大量”或“超巨大量”程度，那么这位股东则可能被认定为涉嫌犯有职务侵占罪。
但是，在此需要提醒大家注意的是，要正式判定一个类似情况是否构成职务侵占罪，还需进行深入细致的案件分析，其中包括但不仅限于以下几个关键要素：首先，该股东是否确实享有职务上的特殊便利；
其次，他所非法占有的那部分财物是否确属本单位所有；
最后，该行为所造成的财产损失数额是否已经达到了法律所规定的相应标准。
如果经过上述分析后发现，该股东并未实际享有职务上的特殊便利，或者他所非法占有的那部分财物并非出自于本单位所有，那么我们就不能轻易地断言该股东构成了职务侵占罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。