依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，职务侵占罪的处罚程度与所涉及的侵占金额紧密关联。若侵占金额达到了“数额较大”的标准，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，同时还需承担罚金的民事责任。然而，值得注意的是，该法律条款并未对“数额较大”的具体金额作出明确界定，这通常由司法解释或相关司法实践予以明确。在实际案例中，若侵占金额为人民币30,000元，有可能被判定为“数额较大”，但究竟是否构成犯罪以及如何进行处罚，都需要根据具体案情及司法解释进行判断。倘若法院最终判定被告人为职务侵占罪，而被告人又确实无力支付赔偿款，这可能会对量刑产生一定影响，但绝非能够直接豁免其刑事责任。法院在量刑过程中将会全面考量被告人的犯罪情节、悔过表现、赔偿情况等多方面因素。若被告人的确无经济能力支付赔偿款，法院或许会在判决书中明确被告人的赔偿义务，并在执行阶段视被告人的财产状况进行处理。若被告人确实无法提供可供执行的财产，那么执行工作可能会遇到困难，但这绝不意味着被告人可以逃脱刑事责任。总而言之，即便被告人无经济能力支付赔偿款，也不能豁免其应负的刑事责任。法院在量刑过程中会综合考虑各方面因素，其中自然包括被告人的赔偿能力。若被告人确实无赔偿能力，执行阶段可能会受到一定影响，但这并不足以改变其犯罪事实及其应负的刑事责任。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。