根据中华人民共和国刑法中的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或其他组织中的在职员工，基于其职位之便，以非法手段占有本单位财产的犯罪行为。此项犯罪的评定有以下几个关键要素：首先，行为实施者必须为公司、企业或其他组织的在职员工，包括那些受雇佣、受聘任或被赋予管理、经手单位财产职责的人员；其次，行为人必须是通过利用其职务上的便利条件，即由于其工作关系所带来的对单位财产的管理、经手和处理的机会来实现非法占有；再次，行为人所侵占的必须是本单位的财产，而不是其个人所有的财产；此外，行为人还需要实施侵占行为，例如盗窃、侵吞、诈骗或采用其他非法手段占有财产；最后，行为人的行为必须达到一定的金额标准（具体数额因地区而异，通常情况下为六万元人民币以上），或者存在其他严重情节。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”