当职务侵占罪无法成立时，主要有以下几种情形：首先，行为人并未能有效地行使职务所赋予的便利。如果行为人虽然身处单位之中，却并未直接参与到单位财务的管理和处理过程中，那么他们的侵占行为便与职务无涉，因此不能被判定为职务侵占罪。其次，行为人的侵占行为发生在其离开工作岗位之后。在这种情况下，对于原单位财产的侵占，往往不会被认定为职务侵占，而是可能会被划分为盗窃或其他相关犯罪类型。最后，占有财物的行为是基于合法的债权或合同关系。如果行为人是通过合法途径获得了单位财物，即便尚未归还给原单位，也不能被判定为职务侵占。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。