职务侵占罪主要是指在公司、企业以及其他各类组织的工作人员在职位上所拥有的便利条件下，采取非法手段将本单位的财务据为己有的违法犯罪行为。虽然单纯的私人事务处理本身并不会直接被认定为职务侵占罪，但是，如果员工在工作期间利用自身的工作时间、资源或职权，以个人利益为出发点，对公司的财产权益进行侵犯，那么就有可能涉嫌到该罪行。因此，判断是否构成职务侵占罪的关键在于，其行为是否违反了职业道德规范，是否将原本属于单位的财物据为己有。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。