员工挪用资金行为所涉及的法律后果主要包括以下四个方面：首先是刑事责任，根据《中华人民共和国刑法》中的相关规定，这类不当行为的实施者可能面临有期徒刑或拘役等相应处罚，具体的刑期则需依据其行为的严重程度来决定；其次是赔偿损失，若因挪用资金给公司带来了经济上的损失，那么该名员工有义务按照法律规定进行赔偿；再者就是对职业生涯的影响，由于这种行为可能导致员工失去现有的工作机会，同时还会在业内留下不良记录，从而对其未来的职业发展产生不利影响；最后是社会评价的降低，这将直接影响到个人的信用状况以及社会声誉。

《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。