职务侵占犯罪主要指公司职员、企业雇员或者是其他组织单位中的成员，通过滥用其职位和权力，以非法手段私自占有所在单位的财产。
然而，在某些特殊情况下，即使存在侵占行为，也并不符合职务侵占罪的定义。这些情况主要包括但不仅限于以下几个方面：
首先，侵占行为若不是借助于职务上的便利条件，而是通过其他非职务渠道进行，那么这种行为就有可能不被视为职务侵占；
其次，如果侵占行为并未对所在单位造成实际经济损失，那么也不能被认定为职务侵占罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”