关于国有企业中职务侵占罪的立案标准，主要包括以下几个关键要素：
首先，行为人需借用其职位上所拥有的权力和便利条件；
其次，行为人必须将本应属于公司所有的财产非法据为己有；
最后，非法占据的财产价值必须达到法律所设定的特定标准。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，国有企业中的工作人员若利用职务之便，将本单位的财产非法占为己有，且数额较大者，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还须承担罚金的民事责任；若数额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要缴纳罚金；而对于数额特别巨大的情况，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需缴纳罚金。因此，当国有企业中的工作人员非法占有单位财产的数额达到了较大、巨大或特别巨大的标准时，他们就有可能涉嫌构成职务侵占罪，进而被公安机关立案调查。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。