若职务侵占罪的被告被判定为有罪，一般而言需承担相应的刑事责任，其中包括可能面临的罚款。
然而，薪资发放与否则主要视具体情况及法院裁定而定。倘若职务侵占罪的被告获得了缓刑、管制或者是单处罚款这样的非监禁刑罚，他们依然可能保留职位并且领取薪酬。反之，若被告被判处监禁刑期，那么在服刑期间，他们往往会暂时停止工作并停发工资。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。