对于职务侵占罪的认定标准，一般主要涵盖如下几个关键要素：
首先，主体要件至关重要，即犯罪者须是出现在公司、事业单位或其他组织中的在职员工；
其次，犯罪思想也是定罪依据之一，即犯罪嫌疑人要有蓄意非法占据本单位财物的企图；接着，犯罪行为同样必不可少，例如利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有；
最后，犯罪金额也是衡量是否构成职务侵占罪的重要因素，即侵占的数额需达到一定规模。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，职务侵占罪的立案标准为侵占数额较大，而数额巨大的起点则设定在六万元人民币以上。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。