公司职员、商业企业或其他各个单位的工作人员，在其供职期间，利用职务所赋予的便利条件，将位于本单位的财产非法据为已有，若其涉案金额已达数千元至一万元这一范围，根据相关法律法规，应该进行立案侦查和追究刑事责任。
职务侵占罪，特指那些在公司、企业或其他各种合法机构中任职的人员，利用职务便利，将属于本单位所有的财务非法占据为个人所有，且未能按照法律规定履行归还义务，在其所涉及的盗窃金额达到一定标准以后，应当依法予以追究刑事责任。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定，公司、企业等各类单位的工作人员，利用职位上的优势，将本单位财物非法占为己有者，该程序所涉及的盗窃金额必须达到一定数量级别的情况下，才能依例定罪处罚。
即在满足前述标准的前提之下，此类犯罪分子将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时搭配罚金赔偿损失。
当盗窃金额进一步增大时，刑罚等级也会随之提升，即可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样伴随以罚款作为附加惩罚。
最严重的情况是，如果这类犯罪分子的盗窃金额达到了极大的程度，即便是满足前述标准，也会被判处十年以上甚至是无期的有期徒刑，而且还需要支付相应的巨额罚金。

《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。