涉及职务犯罪的当事人在被取保候审之后，最终的判决结果将会受到众多复杂因素的影响，如犯罪的性质、具体情节以及对社会产生的危害性等。
根据一般的法律实践和规范，一旦经过审判被判定为有罪，便意味着此人将被留下案底。
然而需要明确的是，取保候审仅仅是刑事诉讼程序中的一项强制措施，并不直接决定或预示着最终的定罪量刑结果。
通常而言，若犯罪情节相对轻微，则可能面临三年以下有期徒刑的处罚；
而对于情节较为严重者，则可能面临三年以上有期徒刑的严厉惩罚。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。