依照相关法规及政策要求，被采取取保候审措施后的犯罪嫌疑人或被告人在具备相应条件下仍可依法享受带薪年假福利待遇。
有别于定罪量刑这种实质法律结果，取保候审仅为一项刑事侦查、起诉或审判阶段所采用的强制手段，并不代表着案犯必然存在罪行或者丧失了应当享有的劳动者权益。
因此，只要涉案人员在所在工作单位的服务年限以及其他相关条件均满足国家关于年假的规定，便理应享有年假休息的合法权益。

《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入）。