大体而言，绝大部分企业均可接收处于取保候审期间之员工。
然而针对特定行业，例如涉足于国家安全、公众安全等关键领域的企业，或许会面临更为严谨的限制及审查。
普遍来讲，只要取保候审人员所涉案情并不妨碍其在企业中的日常工作职能的正常履行，且公司方面亦表示欢迎，便并无明文禁止此类情况发生。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。