在探讨取保候审期间工资执行问题时，需要依据具体情形予以细致分析考量。
一般而言，若涉案人员在取保候审期间尚未被判定犯罪成立，雇主不宜擅自停止支付其薪资待遇。
然而，如有企业内部相关规章制度明文规定在此特定状况下应暂停或扣减当事人薪酬，而且此项规定亦未违反任何现行法律法规的强制性条款，那么就有可能依照公司的既定规范实施薪酬处理措施。

《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》
退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。