在取保候审阶段，工作人员的薪酬发放应视为生活费用，而非正式的工资收入。一般的企业会依据员工的出勤情况来计算工资。对于接受取保候审的国家机关及事业单位工作人员来说，他们在此期间将停止领取原有的工资，并根据以下方式计算生活费用：若原为国家公务员，则按照其原基本工资总额（即职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资四项相加）的75%作为生活费标准。需要注意的是，取保候审同样属于被限制人身自由的时期，因此单位有权中止与其的劳动关系，并不再支付任何工资。
然而，如果该名职工在取保候审期间仍需履行劳动义务，那么单位有责任至少保证其享有最低工资待遇。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金