下岗职工在面临拆迁这一情况时，通常是能够获得补偿的。
从法律层面来看，拆迁补偿涵盖多个方面。
其中，被拆迁房屋价值的补偿是重要的一项，这体现了对下岗职工原有居住或经营场所的价值认可。
同时，还有搬迁补偿，用于帮助下岗职工妥善安置搬迁过程中的相关事宜；
以及临时安置补偿，以保障下岗职工在拆迁期间有合适的临时居住或经营场所。
下岗职工的房屋是他们的合法财产，依法理应获得相应的补偿。
在补偿的实际操作过程中，必须确保补偿标准既合理又公平。
这就要求相关部门严格按照法律法规执行，避免出现不合理的情况。
如果在拆迁补偿中出现了纠纷，比如补偿金额不合理、补偿方式不被接受等，下岗职工拥有合法的权利通过法律途径来维护自己的权益。
他们可以申请行政复议，让相关部门对补偿事宜进行重新审查和调整；
也可以提起行政诉讼，将纠纷提交给司法机关进行裁决。
总之，下岗职工在拆迁过程中，应积极主动地了解自身所拥有的权益，与拆迁方进行理性、合理的协商沟通。
一旦遭遇问题，应毫不犹豫地及时寻求法律帮助，以确保自己的合法权益得到有效保障。