若贵司未能按照规定给职员购买社会保险，员工可依法行使权利要求终止与公司的劳动关系，同时有权提出相应的经济补偿。
作为雇员，因未足额缴纳社保而选择离职时，有权要求公司支付经济补偿金以及补缴所欠社保费用；
此外，根据相关法律法规，经济补偿应按照该名员工在本企业的实际服务年限进行计算，具体而言，服务满一年则需支付其相当于一个月工资的金额作为补偿，若服务时间超过六个月但不足一年，则视为一年计算；
对于服务时间低于六个月的情况，则需支付其半个月工资的金额作为补偿。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。