根据相关法规，企业在聘用员工后，需依照法定程序为其提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等五项社会保障福利，这也被统称为“五险”；
此外，还需按照规定为雇员缴纳住房公积金，尽管它并非强制要求，但仍然属于企业的一种应尽义务。
其中，养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金的费用由企业与员工共同承担；
而工伤保险和生育保险则完全由企业负责。
综上所述，五项保险具有强制性，而住房公积金之缴交则非强制性。

《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。