若您在处理工伤保险纠纷时，依法按照规定的程序操作，举报即可得到解决。
具体而言，“工伤事故赔偿纠纷”的司法诉讼流程包括以下几个步骤：
第一步，提出工伤认定申请；
第二步，填写工伤认定申请表；
第三步，劳动保障部门对您提交的材料进行严格的审核与认定；
第四步，劳动和社会保障部门会根据相关法律法规，作出最终的工伤认定决定。
需要注意的是，工伤赔偿问题不能直接向人民法院提起诉讼。
如果您对经办机构核定的工伤保险待遇存在异议，可以选择申请行政复议或提起行政诉讼；
而对于与用人单位之间因工伤赔偿产生的纠纷，则可申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。