该问题并不在中国保监会的监管范围之内。由于劳资纠纷乃属于劳动行政部门的职权范畴，而非保监会。事实上，中国保险监督管理委员会乃是中国国务院下设的正部级事业单位，其职责在于统一监管并规范全国保险市场秩序，确保我国保险行业能够合法且稳定地发展。因此，这涉及到保险纠纷处理的事宜，却并未涉足至劳动纠纷领域。

《中华人民共和国劳动法》第八十五条
县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。