社会保险乃属国家法律规定的强制性保险类别，凡已建立起合法用工关系的机构与个人均须参与投保。
因此，若贵司未能依照法规为你依法缴纳相关的社会保险费用，则此举实属非法，应当立即采取措施进行纠正并予以补缴。
若是员工因公司未履行该项义务而选择辞职，他/她有权向公司提出赔偿请求以及要求公司弥补其所欠缺的社会保险。
对于此类纠纷，您可通过提交劳动仲裁的途径寻求解决方案，据悉，仲裁时效为一年。

《劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。