律所执业律师依法享有申领工伤保险之权利，但其申请资格能否获得批准，需依据当地相关法律法规和政策进行评判。
工伤保险制度乃由政府主导设立的社会保障体系，主要用于因职业过程中遭受意外伤害或者患上职业病导致身心损伤及残疾，为其提供相应的财务补偿及生活补助。
若要符合申请工伤保险所需的各项基本条件，律所律师需满足如下要求：
首先，必须明确自己与律所之间存在合法有效的劳动合同或其他形式的雇佣合作关系，在此种雇佣关系中，律师应被视为律所的正式员工，而非独立执业的个人；
其次，律师需提供充分且可信度高的证据，以证明其身体损伤及残疾确系因其职业活动中所受意外伤害或职业病所致；
再者，在提出申请之际，律师还需提供相关的医疗证明或评估报告，以确认其身体损伤及残疾的严重性；
最后，律师在申请过程中需严格遵守本地相关法律法规及政策，向相关部门递交齐全的工伤保险申请资料，包括详尽填写申请表格、提交相关证明文件等。

《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。