在面临用人单位未能按时足额缴纳各项社会保险费用的情况下，劳动者可以采取多种方式维权。
首先，可先行与用人单位沟通协商，达成合理解决方案。
如协商无法生效，劳动者有权向劳动行政管理部门提出投诉，请求劳动行政主管部门勒令用人单位及时补交欠款并承担相应滞纳金。
此外，劳动者亦有权利就此问题向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请。
值得注意的是，由于涉及到社会保险方面的争议，仲裁裁决具有终局性，裁决书自作出之日起即产生法律约束力。
依据我国相关法律法规，用人单位若无正当理由而未按规定缴纳社会保险费用，劳动行政管理部门有权责令其限期缴纳；
若逾期仍未缴纳，则可依法予以加收滞纳金。

《中华人民共和国劳动法》第一百条
还不上银行贷款的可以申请展期，在还款期限届满之前申请，如果银行同意的，可以展期，还可以协商进行分期还款。
否则如果借款人逾期还款，则需要支付一定的逾期利息，并且需要承担相应的违约责任。
《民法典》第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；
贷款人同意的，可以展期。
第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。