涉及到工伤事故的处理时，通常会遇到这样一个问题，即在事故发生三年后，无论是工伤认定还是寻求人身损害赔偿都会遭遇法律规定的诉讼时效期限限制。
然而，值得注意的是，若在这三年之内，受害人能够采取适当的措施，如提出相关诉求等，便可以引发诉讼时效的中断，从而使得诉讼时效得以重新计算。
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，一般的民事诉讼时效为三年，而长期诉讼时效则是指诉讼时效在两年至二十年之间的情形。
至于最长诉讼时效，其上限为二十年。
在工伤事故发生之后，受害人可以选择两种不同的途径来进行索赔：
首先，他们可以申请工伤认定并据此要求工伤赔偿；
其次，他们也可以通过民事诉讼的方式，主张人身损害赔偿。一旦成功地被认定为工伤，那么受害人就有权依据国家相关法规，获取更高额度的赔偿金。因此，在工伤事故发生后的三年内，尽快申请工伤认定无疑是最为快捷且有效的索赔方式。
需要特别指出的是，诉讼时效的计算过程中存在着中止与中断的情况。
其中，中止的情形主要包括由于不可抗力或者其他阻碍因素导致无法行使请求权，此时诉讼时效将从中止原因消除之日起开始重新计算。而中断的情形则包括提起诉讼、提出相关诉求或者同意履行相应义务，自此时间点起，诉讼时效将重新开始计算。

《工伤保险条例》第六十条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。