根据我国现行法律规定，诉讼时效原则上设定为三年。若针对存在争议性议题的事宜，当事人选择向人民法院提起诉讼以维护自身权益，自其知悉自身合法权益遭受损害之时起算，至超过诉讼时效届满之日止的法定期间即为诉讼期。在此期间内，当事人须在收到人民法院下达的受理通知书后的第七个工作日之前，预先缴纳相应的案件受理费与其他诉讼所需费用；如未能按时缴纳或书面提出缓缴、减缴、免缴申请但未获得批准且仍未履行缴费义务者，本院将依法裁定按自动撤诉处理。在完成立案程序之后，案件将由人民法院按照预定时间进行审理，当事人应当积极配合法院的各项工作安排，并在案件审结后前往财务部门办理诉讼费用结算手续，遵循多退少补的原则。

《劳动保障监察条例》第二十条
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。