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问题 全日制用工
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全日制用工法律解释是指雇佣关系双方以全日制雇佣方式建立劳动合同,约定劳动者在每周工作40小时的情况下,按月或按天计算工资,享受法定节假日、带薪年假等福利待遇,同时雇主也需按规定缴纳社保、公积金等社会保险费用。根据《劳动法》等相关法律规定,全日制用工的劳动者享有劳动者权利,雇主有义务提供安全、健康的工作环境和条件,保障劳动者的人身安全和健康,合法合规地解决劳动者的工资、福利待遇、劳动时间等问题。如果发生劳动争议,双方可以通过协商、调解、仲裁等方式解决。

全日制用工相关词条

  • 用工责任

    用工责任是指劳动关系中的用工者,对被用工者因执行工作任务或劳务而造成损害承担的责任。

  • 非法用工

    非法用工是违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。

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更新时间:2025/4/7 8:24:37