您有权提起劳动仲裁程序。若贵司未按规定为员工缴纳社会保险，首先建议您尝试与公司进行友好协商以解决问题，若协商未能达成满意结果，您可向当地劳动监察大队进行投诉举报，同时也可以直接启动劳动仲裁机制。若用人单位拒不履行相关法定义务且情节严重，将遭到社会保险行政部门的严厉处罚，包括但不限于处以金额相当于应缴社会保险费用数量一倍至三倍的罚款，以及对其直接负责的主管人员及其他直接责任人处以五百元至三千元不等的罚款。

《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。