拖欠员工一个月薪资即构成违法行为。社会保险费应当依法持续缴纳，若当事人曾任职于其他企业并在此期间中断缴费，后又转投他处且已重新开始缴纳社保费用，那么，以保护自身权益为由向当地劳动监察部门提出投诉是完全合法的。无正当理由的欠薪行为是不被允许的。按照相关规定，只要员工在同一家企业连续工作满一个自然月，该企业就有义务为其缴纳相应的社会保险。当劳动者与用人单位确立了劳动关系，而用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险，而是将此部分费用以补贴形式发放至员工工资中时，如果劳动者因个人原因主动辞职，则有权要求用人单位支付经济补偿金。

《保险法》第十三条
缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。