根据我国相关法律法规的规定，在以下情况中，工伤保险将不予进行赔偿支付：
（一）接受工伤治疗期间所享有的工资福利待遇；
（二）五级和六级伤残程度的劳动者依法按月领取的伤残津贴；
（三）在合同结束或解除时,所应获得的一次性伤残就业补助金。

《社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。