在工伤保险中，以下几种情况是不予理赔的范畴：
第一种情形，在对工伤患者进行治疗的过程中所产生的工资以及福利待遇；
第二种情形，对于五级和六级伤残程度的员工，所享受到的按照月份领取的伤残津贴部分；
最后一种情况则是指在结束或者解除劳动力合同的情况下，相关劳动者应该得到的一次性伤残就业补助费用。

《社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。