通常情况下，审判工作会在六个月之内完成。而在某些快节奏的案例中，有可能当日即能作出判决结果。
然而，在司法实践当中，绝大部分的案件都需要经过定期程序进行宣判。因此，劳动纠纷案件从立案的那一刻算起，大概需要花费三至六个月的时间来审理并得出结论。若该案件的案情较为简洁明了，那么应确保在立案之日起的三个月以内能够完成审理并结案，也就是说，在开庭之后的两个月内必须得出判决结果。但是，如果案件的案情较为复杂，那么审理和结案所需的时间就会相应地延长，应保证在立案之日起的六个月以内完成审理并结案。如遇特殊情况，可以申请延长六个月的审理期限，但这需要得到法院院长的批准。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；
还需要延长的，报请上级人民法院批准。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。