依据我国现行法律法规之规定，若企业未能依法为员工购买社会保险，基于此种情形，通常无需对职工支付任何形式的赔偿。在此情况下，当事人即劳动者有权直接向用人单位提出缴纳社保的要求。
然而，倘若用人单位未按照劳动者的意愿予以配合及执行，劳动者便可向相关劳动行政管理机构进行投诉或检举。对于此类情形，社会保险行政部门将依法采取措施，督促用人单位于规定期限内完成社保的补缴工作。

《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。