养老保险作为社会保障体系中的重要一环，是构成社会保险这一庞大系统的五个关键要素之中，最为核心的安全伞之一。养老保险（亦或是我们常说的养老保险制度），是由政府与社会在依据相关法律法规的基础上，为确保劳动者在满足国家设定的法定解约劳动年龄界限之时，或者因为年龄原因导致其失去工作能力而离开了岗位之后，能够有基本的生活保障而设立的一项社会保险制度。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
(一)劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的纠纷;
(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;
(三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。