若保险公司未能理赔的医疗费用，原则上应由责任方承担相应补偿责任。在交通事故中，通常由责任认定书所确认的肇事者负责支付相关赔偿款；
至于工作伤害方面，依据我国相关法律条文，用人单位如已依照规定参加了工伤保险，则社会保险承办机构应对符合工伤保险药品目录及诊疗目录的工伤医疗费用予以报销。
然而，对于超出该报销范畴的部分，究竟应由何人承担，我国法律并未对此作出明确规定。部分法院基于用人单位负有无过错责任的原则，裁定由用人单位承担无法报销的部分；而另有少数地区的法院则认为，用人单位已经履行了缴纳工伤保险费的基本义务，故应由劳动者自行承担无法报销的部分。

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。