| 问题 | 保险公司不签劳动合同如何赔偿 |
| 分类 | 金融保险-保险理赔 |
| 解答 |
律师解析：
1、如果用人单位在自雇佣之日起的一个月以上但不足以满一年的期限内，未能与员工签订书面形式的劳动合同，那么该用人单位必须向该员工支付其月薪的双倍金额作为补偿。
2、如果用人单位未能按规定办理社会保险登记手续，则将由社会保险行政管理部门对其进行强制性的整改要求；若用人单位在收到整改通知后仍未能及时纠正错误，则将面临应缴纳社会保险费用的一倍至三倍之间的罚款处罚。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
|
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。