若遇到传媒公司不让解约的情况，你可以按照《民法典》等相关法律规定来妥善处理。
首先，仔细查看当初签订的合同中关于解约的具体约定条款，明确了解在何种情况下可以解约。
如果符合解约的条件，那么就可以以书面形式通知公司要求解约，并且一定要妥善保留好这个通知以及邮寄的凭证等相关资料，这些都将是日后维权的重要依据。
倘若合同中没有明确地约定解约的相关事宜，那你就需要尽力去证明存在法定的解约情形，比如公司出现了违约行为，并且这种违约行为已经导致了合同的目的无法实现等。
与此同时，你还可以向劳动监察部门或者仲裁机构寻求帮助，他们会依据法律规定来对你们之间的纠纷进行调解或者作出裁决。
在整个处理过程中，一定要格外注意保存好与公司相关的所有沟通记录，像是邮件、短信、聊天记录等，以及工作相关的资料等，这些证据对于维护你自身的合法权益是极为关键的。
需要特别强调的是，每一个具体的情况都有其独特性，需要具体问题具体分析，如果遇到比较复杂的情形，建议及时咨询专业的律师，让他们为你提供更专业、更准确的法律建议和帮助。