当直播公司单方面决定解除劳动合同的时候，按照通常的情况，是要依据劳动合同以及相关的法律法规来进行赔偿的。
具体来说，一般都应该支付经济补偿金。
这个经济补偿金是按照员工在本直播公司工作的年限来计算的，每满一年，就需要向劳动者支付一个月工资的标准。
如果工作年限是在六个月以上但不满一年的，那就按照一年来计算；
要是不满六个月的话，就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
然而，如果公司属于违法解约的情况，也就是没有依据法定的情形或者程序来解除劳动合同，那么就应该按照经济补偿金标准的两倍来向劳动者支付赔偿金。
到底具体的赔偿金额是多少？这需要结合员工的工作年限以及月工资等各种因素来确定。
在这种情况下，员工可以先尝试与公司进行协商，共同商讨赔偿的事宜。
如果协商不成，员工还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过合法的途径来维护自己的权益。