当主播触犯了竞业协议时，一般来讲是要担负起违约责任的。
竞业协议通常会在劳动合同解除或者终止之后，明确规定主播在特定的一段时间内，不可以在与原用人单位存在竞争关系的单位里工作，也不能从事相关的竞争业务。
原用人单位有权利让主播停止这种违约行为，比如说让主播立刻终止在竞争单位的工作等。
与此同时，还可以要求主播对因为其违约给用人单位带来的损失进行赔偿。
损失赔偿的数额通常是以用人单位由于主播违约而遭受的实际损失为计算的基础，这里面既包括直接的损失，像因为主播违约而直接减少的收益等，也包含间接的损失，比如为了处理违约事件而额外支出的费用等。
用人单位也能够依据竞业协议中的约定，要求主播支付违约金。
要是双方在违约责任的承担方面出现了争议，那么可以先通过协商的方式来解决。
要是协商没有结果，就可以向劳动争议仲裁机构递交申请，请求进行仲裁。