倘若传媒公司拒绝发放主持的工资，你可以按照以下步骤来处理。
第一步，以友善的态度与公司展开沟通。
清晰地向公司说明未按时发放工资这一事实，诚恳地要求公司给出合理的解释，并且明确询问工资的支付时间。
同时，一定要妥善保留好这些沟通的记录，比如聊天截图、通话录音等，这些都将成为后续维权的重要证据。
如果沟通之后没有任何效果，那么接下来你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
在投诉时，要准备好充分的材料，比如与公司签订的劳动合同、能够证明你在该公司工作的工作证等，以证明你们之间的劳动关系；
还要准备好未发放工资的相关证据，像工资条、与公司负责人关于工资事宜的聊天记录等。
劳动监察部门会认真进行调查处理，督促公司尽快支付工资。
倘若经过劳动监察部门的处理后问题仍然没有得到解决，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
通过法定的程序，利用法律的手段来维护自己的合法权益。
在整个过程中，无论何时都要注意妥善保留好所有的相关证据，因为这些证据在必要的时候能够起到关键的作用。