当传媒公司出现不发工资的情况时，我们可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门的主要职责就是监督用人单位是否严格遵守劳动法律法规，一旦发现用人单位有拖欠工资这类违法行为，就会进行严肃查处。
我们要准备好相关材料，比如劳动合同，它能明确我们与公司之间的雇佣关系；
还有工资条，它可以清晰地显示出我们的工资数额等重要信息。
带着这些材料，前往当地的劳动监察大队或者相关的劳动监察机构，向他们详细地说明公司的名称以及不发工资的具体时间段等情况。
劳动监察部门会依据相关法律法规，督促用人单位尽快支付工资，对于违法的单位，也会给予相应的处罚。
如果仅仅通过投诉还不能解决工资问题，我们还可以考虑通过劳动仲裁等法律途径来维护自身的合法权益。
劳动仲裁是一种较为正式的法律手段，能够更有效地保障劳动者的工资权益。
总之，遇到传媒公司不发工资的情况，我们要积极采取措施，通过合法途径来解决问题。