如果主播没有签订合作协议却没有拿到工资，那么可以从以下这些方面来采取行动。
首先，一定要仔细收集与工作相关的各种证据。
比如详细的工作时长记录，精确到每一次直播的开始和结束时间，这样能清晰地体现出主播为工作付出的时间。
还有聊天记录，其中可能包含关于工作安排、报酬约定等方面的信息。
另外，直播数据也非常重要，像观看人数、点赞数、互动量等，这些都能证明主播的工作成果以及在工作中所做出的贡献。
其次，根据《民法典》以及其他相关的法律规定，即便没有签订书面的合作协议，但如果存在实际的劳务关系，雇主就应该支付相应的报酬。
可以先与主播进行沟通和协商，明确地要求雇主支付工资，并妥善保留好这些沟通的记录，以备后续可能的使用。
如果协商没有结果，就可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会对相关情况进行认真的调查和处理，以确保劳动者的合法权益得到保障。
如果经过劳动监察部门的处理后仍然无法解决问题，那么还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求雇主支付工资以及可能的经济补偿等。
总之，在面对这种情况时，一定要通过合法的途径来维护自己的权益，不要采取过激的行为。