当签约主播在合同执行一年的中途想要辞职时，处理方式得依据合同来进行。
假如合同把辞职的条件以及程序都清晰地规定好了，那可就得严格按照合同去执行。
提前通知对方是很有必要的，通常提前30日通知会比较合适，这样能尽量避免给对方带来那些不必要的损失。
要是合同没有明确规定辞职的相关事宜，按照法律规定，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就能够解除劳动合同。
不过这里要特别注意，要是因为辞职让用人单位遭受了损失，那么劳动者就应当承担起赔偿的责任。
所以，签约主播们一定要仔细地研读合同条款，搞清楚里面的各种规定，然后按照规定的流程去辞职，这样就能有效地避免可能会出现的法律纠纷，让整个辞职过程更加顺畅和有序。