艺人签约协议中有无底薪这一情况，不能一概而论其是否有效，得具体情况具体分析。
假如协议内容清晰地规定了双方的各项权利与义务，并且其中的无底薪条款既符合法律的相关规定，又契合行业内的常规做法，同时也不存在诸如欺诈、胁迫等会致使合同无效的情形，那么这样的协议通常是具备法律效力的。
但要是该协议违反了法律法规中的强制性规定，像最低工资标准之类的，那么无底薪这一条款就可能无效，进而整个协议也可能因为部分无效而对其整体效力产生影响。
另外，协议的实际履行情况以及双方在合作过程中的具体行为等因素也不容忽视。
倘若艺人在履行协议的过程中遭遇到了不合理的损失，那就需要依据具体的情形去寻求法律方面的救济途径。
总而言之，不能轻率地判定无底薪的艺人签约协议就一定是有效的或者无效的，必须综合多方面的因素进行全面而准确的判断。