当劳动仲裁强制执行没有达到预期效果时，可从以下几方面着手解决：
一、查找财产线索
积极主动地向执行法院提供被执行人新的财产线索是关键。
一方面，要留意被执行人的银行账户信息。
可以通过多种渠道，如向熟悉其财务状况的人员打听，查看相关交易记录等，以确定其是否有隐藏的银行存款。
另一方面，关注其房产情况，了解其名下是否有未被发现的房产，包括住宅、商铺等。
同时，对其车辆信息也要进行排查，看是否有新购置或未登记在案的车辆，这些都能助力法院更精准、有效地执行。
二、申请追加被执行人
若存在符合法定情形的情况，就可以申请追加相关主体为被执行人。
通过这种方式，扩大执行范围，增加执行的可能性。
三、申请采取其他执行措施
可以请求法院对被执行人采取多种信用惩戒措施。
比如限制出境，使其无法随意离开本国，对其出行造成限制；在征信系统记录其不良行为，影响其信用评级，进而在贷款、消费等方面受限；通过媒体公布不履行义务信息，让其在社会舆论压力下履行义务。
四、追究拒执罪
若被执行人有能力执行却拒不执行，且情节严重，可向法院申请追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任，以法律的强制力促使其履行义务。

案情回顾:

小朱申请劳动仲裁胜诉后，申请强制执行却未达预期效果。争议点在于如何解决执行难题，小朱尝试多种办法，包括查找财产线索、申请追加被执行人、申请其他执行措施及追究拒执罪等，以求实现自身权益。

案情分析:

1、查找财产线索方面，小朱应主动向法院提供线索，如关注被执行人银行账户、房产及车辆信息，助力法院精准执行。
2、申请追加被执行人时，若存在法定情形，小朱可依法申请追加相关主体，扩大执行范围。
3、申请其他执行措施上，可请求法院采取信用惩戒措施，限制被执行人出行、影响其征信等。
4、若被执行人拒执且情节严重，小朱可申请追究其拒执罪，促使其履行义务。