| 问题 | 婚假工资待遇 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动保障 |
| 解答 |
律师解析：
婚假是法定假日，所以婚假的工资待遇是必须全额发放工资，此处应当是指基本工资，也就是加班费等费用是不会发的，其它的应当全额发。
再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 |
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